En paralelo, el aumento de los costos se consolida como la segunda preocupación, en un contexto en el que resulta inviable ajustar precios: el 60% de las empresas absorbe íntegramente los incrementos, mientras que apenas un 2% logra trasladarlos por completo, una dinámica que pone de relieve la fragilidad del consumo. Otros problemas destacados en este bimestre fueron los altos costos financieros.

En este contexto, las empresas reorientaron durante el bimestre sus estrategias en relación al empleo. La medida más extendida fue no reemplazar las renuncias, que alcanzó un máximo anual del 26%, seguida por los recortes de horas extras (12% de las acciones adoptadas) y el adelantamiento de vacaciones (9%). “Esto evidencia una presión constante por ajustar costos laborales”, indica CIAI.

A su vez, de acuerdo al último dato del Indec, la Según la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA), en septiembre pasado los sectores textil, de la confección, cuero y calzado registraron 105.000 puestos de trabajo formales, lo que implica una caída de 2.000 empleos respecto de agosto y de 8.000 en la comparación interanual. De este modo, desde diciembre de 2023 la pérdida acumulada ya supera los 16.000 puestos de trabajo.