23 de junio de 2025
Continúa la tensión entre el Gobierno y el Garrahan: paro de 24 horas y la promesa de Nación de nuevos recortes
Trabajadores del hospital intensifican medidas de fuerza ante la falta de avances en la conciliación. Exigen salario mínimo de $ 1.800.000. Salud responde que solo habrá incrementos por pauta salarial o nuevos ahorros presupuestarios
>Los trabajadores del Los empleados del Garrahan piden un incremento salarial, el cual podría estar sustentado en mayores erogaciones presupuestarias, algo que desde Nación no están dispuestos a convalidar.En cambio, en Salud que tiene que haber una readecuación de los fondos que tiene el hospital. “El acta [de conciliación] fue explícita: la pauta salarial se discute en la paritaria nacional. Aun así, se dejó la puerta abierta a mejoras locales solo si se financiaban con recursos genuinos del hospital”, afirman.
Mientras tanto, la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) y ATE Garrahan anunciaron para este miércoles un paro de 24 horas, el cual estará acompañado por un festival en la calle del hospital. En tanto, el domingo próximo se llevará a cabo un paro parcial de 7 a 14 horas y una bicicleteada hacia el Obelisco porteño.
En tanto, desde sectores gremiales del nosocomio retrucan que este clima se produce porque no ha habido propuestas concretas de parte de la administración libertaria. “En la última audiencia ni siquiera fueron representantes del Hospital y no tuvimos ofertas. Creemos que la nueva reunión es un intento dilatorio”, remarcan.
Desde ese sector se encargan de remarcar que habrá personal permanentemente en el hospital, garantizando atención para urgencias e internación. Los residentes del nosocomio no pararán en simultáneo. “Vamos a seguir trabajando”, avisan.Cayó muy mal en esos sectores la justificación que dio Milei sobre el salario mínimo en su último reportaje ante LN+. “Si van a hablar del reclamo y ponen con la línea de pobreza, vos tenés que usar un ingreso de una persona. No se compara la línea de pobreza de una familia tipo de cuatro personas contra un ingreso, que era lo que estaban haciendo. Cuando decían ‘la línea de pobreza es de $ 800.000′ ese es el caso para cuatro personas. La línea de pobreza es $ 360.000″, afirmó.
“Fue una declaración de guerra”, afirmó uno de los trabajadores a este medio.“Tenemos que ahorrar las partidas para que eso vaya directamente a los incrementos salariales. Porque hay plata, el tema es que se usa para quienes no trabajan”, comentó su postura una altísima fuente del Gobierno.
Un análisis realizado por Chequeado indica que en el primer año de gestión de Milei las transferencias nacionales para el Hospital Garrahan aumentaron un 10% real respecto a 2023. En tanto, el Gobierno prorrogó el Presupuesto para este año, lo que indica una caída de 30% en términos reales respecto a 2024. De esa decisión se traduce que Los giros del Estado nacional configuran el 80% de los fondos del nosocomio, el 20% restante corresponde a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que cumplió con sus envíos mensuales, pero un 21,5% menos en términos reales respecto a 2024.En las próximas semanas podrían verse algunos de los primeros despidos. Creen que la implementación del control biométrico arrojará datos sobre supuestos empleados que no asistían a trabajar y que esto podría configurar desplazamientos.
Ante las acusaciones de que el hospital podría tener “ñoquis”, el secretario general de ATE Garrahan, Alejandro Lipcovich, afirmó días atrás: “Gestionan el Garrahan desde 2023 y no identificaron un solo ñoqui. Los hechos son salarios básicos por debajo de la línea de pobreza”.En el Gobierno plantean un número diferente: 5872, porque contabilizan al personal de empresas tercerizadas, que no son empleados propios, pero que se pagan con recursos de manejados por el Consejo de Administración del instituto. “El Garrahan tiene 5872 empleados y 582 camas. Esto es 10,1 de empleados por cama, muy por encima del rango internacional recomendado, que es de entre 4 y 7″, afirman.
Uno de los ejes del próximo recorte será en los cargos jerárquicos médicos. “Hay 188 cargos de este tipo sobre 546 médicos [solo toman los médicos en planta y no los residentes, que son 365, ni otras especialidades como kinesiólogos, enfermeros, entre otros], un 34,4%. Esto es una distorsión grande de la pirámide jerárquica. En un hospital eficiente, esta relación debería estar entre el 10 y el 15%. También afirman que en la medida siga el control biométrico que se instaló desde hace algunas semanas, comenzará a conocerse quiénes mantienen la asistencia y quienes no.
Otro de los mecanismos que están pensándose para recortar el gasto es la confección de nuevas licitaciones de medicamentos que ponga como referencia el precio de salida del laboratorio (y no de precio de mercado). Los reajustes de estos esquemas también serán para otros insumos, así como de los servicios tercerizados que son contratados por el hospital.
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