17 de junio de 2025
Salarios: según el Gobierno, en los últimos tres meses cayó el poder de compra a pesar de la menor inflación
En el último trimestre analizado por la Secretaría de Trabajo, los ingresos de los empleados del sector privado se recuperaron hasta enero y luego inició un declive. Los especialistas señalan como clave a las negociaciones paritarias
>Los salarios perdieron impulso en los últimos meses y a pesar de la desaceleración de la inflación, el poder de compra disminuyó en el último trimestre medido por la Secretaría de Empleo y todavía está en el mismo nivel que registraba en el momento del cambio de gobierno a fines de 2023.
A pesar del retroceso mensual, el informe destacó que “el salario medio real del sector privado registrado en abril de 2025 tuvo un crecimiento del 7,9% respecto de abril de 2024”. Además, el nivel observado se mantuvo “prácticamente en el mismo nivel que en noviembre de 2023”, lo que permite identificar tres etapas distintas en la evolución reciente de los ingresos.
Por otro lado, el informe incluyó datos sobre los ingresos pactados en negociaciones paritarias gremiales. En abril, el promedio de los salarios conformados pactados en los principales convenios colectivos de trabajo registró “una variación mensual positiva del 0,2%”, lo que significó un cambio de tendencia tras “cuatro meses previos de variación negativa”.
Entre los expertos, el diagnóstico contempla negociaciones paritarias limitadas como explicación a la caída del poder de compra que muestran los datos más recientes. El economista Federico Pastrana observó que “el salario efectivo muestra tres meses consecutivos de caídas del salario real (enero, febrero y marzo), proceso que no se evidenciaba desde principios de 2024”, y remarcó que “el último dato muestra que estamos en el mismo nivel de donde empezamos: noviembre de 2023”.
Para Pastrana, el escenario actual presenta diferencias con respecto al año pasado. En ese sentido, afirmó que “esto no solo se da por la aceleración inflacionaria, sino porque la pauta salarial es muy exigente”, y explicó que “las negociaciones salariales estaban empujando el salario nominal por debajo de la inflación desde enero”.En términos estructurales, describió que “los gremios están negociando con un modelo similar al de Comercio”, en el que se incorporan sumas fijas para mejorar los ingresos en el corto plazo, aunque “los incrementos proporcionales son bajos para los meses que vienen (entre 1 y 1,5% por mes)”. Esto, según advirtió, acota el margen de mejora: “la recuperación del poder adquisitivo tiene corto alcance (¿1 mes? ¿2 meses?) y después otra vez sopa”. A su vez, planteó que “la inflación va a tener que estar por debajo de 1,2%-1% para que haya una recuperación real importante”, algo que consideró “muy poco probable”.
Por último, Pastrana señaló que el salario efectivo medido por SIPA tiende a alinearse con los convenios, aunque influido por otras variables. En sus palabras, “el salario efectivo (SIPA) va confluyendo a los convenios”, pero también indicó que “las horas trabajadas afectaron mucho al SIPA y ese efecto está muy afectado por el ciclo económico”.De todas formas, se trata de un indicador limitado. “Ripte no puede ser considerada como un indicador de la evolución de los salarios. Es un indicador previsional que no necesariamente refleja el comportamiento de los salarios correspondientes al empleo asalariado registrado >Un tercer índice es el que elabora el Indice de Salarios del Indec, que incluya una desagregación entre asalariados privados, públicos e informales. El ultimo dato publicado es de marzo y fue de 3%, por debajo del IPC de ese mes que había sido de 3,7 por ciento. Los salarios privados son los que más perdieron ese mes al avanzar 2,2%, mientras que los públicos lo hicieron un poco menos, ya que crecieron 3,3 por ciento. Los informales subieron 5,1%, aunque por cuestiones de metodología, se considera que hay un rezago de unos 5 meses, por lo que no puede ser considerado un dato correspondiente a marzo.
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