31 de julio de 2025
La CGT medió en el conflicto de la UOM y este jueves habrá una reunión clave para destrabar la paritaria
Tras un pedido de un alto jefe cegetista, Abel Furlán, el líder metalúrgico, será recibido por la subsecretaria de Trabajo, Claudia Testa, y se sumará una cámara que se negó a firmar el acuerdo salarial
>Cuando parecía que iba a profundizarse el conflicto de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) por su paritaria no homologada, se reabrió una instancia de negociación: tras una mediación de la CGT, la Secretaría de Trabajo recibirá este jueves al líder del gremio, Abel Furlán, y a una cámara empresarial que no firmó el acuerdo salarial para intentar destrabar su convalidación oficial.
El sindicalista se quejó de que Cordero no lo hubiera recibido (en realidad, no estaba en ese momento en la Secretaría) y, ante los metalúrgicos que se habían concentrado en la calle, acusó a Cordero de impulsar >Como anticipó Infobae, pese a que Furlán dijo que quería reunirse esta semana con Cordero, en el entorno del funcionario advirtieron que el titular de la UOM “ya fue recibido por la autoridad que corresponde” y que “no hay ninguna audiencia pendiente” con el gremio.
“Cordero dejó el tema en manos de los equipos técnicos”, destacó la fuente consultada, que, además, enfatizó que el conflicto por la no homologación “no responde a un tema político sino técnico”.Pero, sorpresivamente, un alto jefe de la CGT habló con Cordero para pedirle que aceptara recibir a Furlán para destrabar su paritaria. Por eso se programó el encuentro de este jueves, aunque el secretario de Trabajo no participará y dejará todo en manos de Testa.
El Ministerio de Economía objetó la paritaria de la UOM no sólo porque el 3,3% de aumento para abril superó la pauta oficial del 1% mensual sino también por otro motivo: las sumas fijas pactadas con los empresarios incluyen una cuota solidaria que va al sindicato para financiar su obra social: según el convenio firmado, en esos pagos de $30 mil y de $ 25 mil hay un aporte del empleado del 3% y una contribución de las empresas del 6%, en ambos casos sobre el valor no remunerativo.En la movilización de la semana pasada, Furlán dijo a los manifestantes: “Las explicaciones que nos dieron (en Trabajo) no han cubierto las expectativas-dijo-. Argumentan que hay una de las cámaras (por CAMIMA) que ha observado el acuerdo que hemos firmado. Nosotros nos acabamos de enterar recién de que hay una observación por parte de una de las cámaras. Pero esa cámara es totalmente minoritaria en el ámbito de la discusión paritaria y hay cinco cámaras ,las más representativas, que firmaron el acuerdo y que no han hecho ninguna observación sobre el mismo >Tras esas declaraciones, CAMIMA difundió un comunicado de prensa en el que aclaró que >La cámara que lidera Ammaturo resaltó que “la decisión de no suscribir el acuerdo salarial tiene como fundamento la imposibilidad material de nuestras empresas pymes de asumir nuevos aumentos en las actuales condiciones económicas, sin comprometer la sostenibilidad de las fuentes de trabajo”.
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