La remuneración de las trabajadoras domésticas varía según la categoría y la modalidad de trabajo (con o sin retiro). Las categorías oficiales incluyen Supervisión, Tareas específicas, Caseros, Asistencia y cuidado de personas, y Tareas generales, cada una con valores mínimos por hora y por mes.

Con la suba del 1,5%, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) realizó una estimación de los nuevos valores a partir de marzo:

Estas tarifas horarias permiten calcular el salario mensual para jornadas completas:
A los salarios base se suman adicionales obligatorios, como el plus por antigüedad, que representa un 1% extra por cada año trabajado con el mismo empleador, de acuerdo a la normativa vigente para el sector. Este adicional se incorpora automáticamente al salario mensual o por hora, siempre que la continuidad laboral quede demostrada.
También se contempla un adicional por zona desfavorable, que significa un aumento del 30% sobre el salario mínimo para quienes prestan servicios en algunas regiones del país. Esta cobertura incluye las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones en Buenos Aires. El objetivo es equilibrar el costo de vida y las condiciones de acceso en zonas alejadas.