13 de febrero de 2026
Flavia Royón: �??Con esta reforma laboral no tenés una solución a los problemas�?�
Durante su paso por Infobae al Regreso, la senadora nacional expuso sus reservas sobre el Fondo de Asistencia Laboral y advirtió sobre el riesgo de desfinanciar el sistema previsional
>En una entrevista exclusiva en el canal de streaming Durante su paso por el estudio de Infobae al Regreso, donde dialogó con Gonzalo Aziz, Diego Iglesias, Malena de los RÃos, MatÃas BarberÃa y MartÃn Tetaz, Royón rechazó la idea de que la reforma sea determinante en el mercado laboral. “La creación o destrucción de empleo también viene de la mano de factores mucho más amplios, como una polÃtica económica, una polÃtica de desarrollo… No este proyecto de marco legalâ€, sostuvo, y agregó: “Es un riesgo de los dos lados, porque si no se crea empleo, ¿va a ser culpa de la ley? Claramente que noâ€.La senadora enfatizó que el debate público sobre la reforma “sobrecarga†de expectativas el impacto de la nueva legislación. “El oficialismo sobrevende esto de la reforma integral como la madre de las soluciones, y la oposición dice: ‘No, va a pasar lo contrario’. Con esta ley no tenés una solución a los problemasâ€, remarcó.Consultada sobre el tratamiento de accidentes y enfermedades en la reforma, Royón admitió que el artÃculo fue motivo de “gran debateâ€: “Cuando un empleado se enferma o tuvo un accidente, el empleador tiene que pagar el cien por ciento del sueldo del empleado y además contratar una persona y la carga se hace muy grande. Es injusto que esté todo a cargo de la pyme porque muchas veces no tiene la espalda. En otros lugares del mundo, lo paga la Seguridad Socialâ€.La senadora reconoció las tensiones entre la protección al trabajador y las dificultades empresarias: “DeberÃamos tener previsto un mecanismo que no esté todo a cargo de la empresa, pero que el trabajador no pierda ingresos. Ese artÃculo fue motivo de gran debateâ€. Y aunque votó el tÃtulo general del capÃtulo, remarcó: “La única diferencia era el porcentaje. Antes era el cien por ciento de tres a seis meses, depende de si tenés gente a cargo o no, ahora cambia el porcentajeâ€.
Sobre la discusión en torno al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), fue contundente: “El FAL lo que plantea es que el empleador va a pagar menos aportes, va a dejar de ingresar dinero a nuestro sistema previsional para constituir un fondo. Ese fondo, que va a estar en una cuenta a nombre de la empresa, la empresa la va a usar para pagar indemnizaciones. Entonces, hay una transferencia indirecta de recursos de los jubilados o del Estado hacia el sector privado para pagar indemnizacionesâ€.
Royón explicó sus reservas al acompañar el proyecto: “No estuve de acuerdo en el tema del FAL, lo voté en contra. No estuve de acuerdo en el tema impositivo. Porque también parte de esta creación de empleo o destrucción de empleo pasa por discutir una reforma tributaria integral. No pongás un parche dentro de la reforma laboralâ€. En ese sentido, advirtió: “El FAL puede ser una solución, pero si vamos a desfinanciar el sistema previsional, que ya hoy tenemos un problema, primero discutamos cómo resolvemos nuestro sistema previsional y cuáles son las prioridadesâ€.Al analizar el impacto sobre las pymes, la senadora diferenció la situación de los grandes empleadores: “En algún momento se habló de por qué el FAL no era solamente para las pymes, porque la masa salarial de Argentina, más del 60%, son grandes empresas… Que los grandes beneficiarios eran las grandes empresas que iban a poder usar este fondo mucho más rápidamente para despedir genteâ€. Y reforzó: “No sé si la prioridad hoy es que haya una transferencia de los jubilados o desde el Estado para que las empresas paguen indemnizacionesâ€.Consultada sobre el tratamiento de accidentes y enfermedades en la reforma, Royón admitió que el artÃculo fue motivo de “gran debateâ€: “Cuando un empleado se enferma o tuvo un accidente, el empleador tiene que pagar el cien por ciento del sueldo del empleado y además contratar una persona y la carga se hace muy grande. Es injusto que esté todo a cargo de la pyme porque muchas veces no tiene la espalda. En otros lugares del mundo, lo paga la Seguridad Socialâ€.La senadora reconoció las tensiones entre la protección al trabajador y las dificultades empresarias: “DeberÃamos tener previsto un mecanismo que no esté todo a cargo de la empresa, pero que el trabajador no pierda ingresos. Ese artÃculo fue motivo de gran debateâ€. Y aunque votó el tÃtulo general del capÃtulo, remarcó: “La única diferencia era el porcentaje. Antes era el cien por ciento de tres a seis meses, depende de si tenés gente a cargo o no, ahora cambia el porcentajeâ€.Infobae te acompaña cada dÃa en YouTube con entrevistas, análisis y la información más destacada, en un formato cercano y dinámico.
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