Durante la conversación, Klopp profundizó en su método de comunicación y liderazgo, explicando que su trato hacia los jugadores combinaba una parte de igualdad y otra de adaptación individual. “Los trataba un 50% del tiempo a todos por igual, y el otro 50% según lo que cada uno necesitara, pero siempre delante de los demás”, detalló el técnico. Este enfoque, según el propio entrenador, le permitía evitar malentendidos y fortalecer la cohesión del grupo.